Categoria: Cultura de Empresa

El desarrollo del Talento en la empresa: una herramienta de productividad

“El Talento, no el capital, será el factor clave que aglutine la innovación, la competitividad y el crecimiento económico en el siglo XXI. (…) El empresariado, en particular, debe reconsiderar su papel como consumidor de capital humano «prefabricado», para proactivamente buscar, participar y desarrollar el potencial de las personas”. Klaus Schwab, fundador y Presidente Ejecutivo…




«Talent Engagament»: un secreto a voces

“Todo el mundo tiene talento, es solo cuestión de moverse hasta descubrirlo” George Lucas, cineasta estadounidense creador de las exitosas sagas de cine Star Wars e Indiana Jones. Compromiso Organizacional Es un secreto a voces que el mantenimiento del talento en la empresa depende directamente del nivel de compromiso organizacional. El compromiso organizacional es el…




“Employer Branding”: no es una moda pasajera…

“Puedes diseñar, crear y construir el lugar más maravilloso del mundo. Pero se necesitan personas para hacer realidad el sueño”. Walter Elias Disney, productor, director, guionista y animador estadounidense – Walt Disney Co. Desde la década de los 90 del siglo pasado se viene hablando del “Employer Branding”, más recientemente de “Talent Brand”. Este término…




 ¿La Evaluación del Desempeño está en la UVI?

“[…] Tenemos que prepararnos para la nueva generación que llega al mercado. Una generación más móvil, con distintas expectativas de cara a su empleador y deberemos adaptarnos para reflejarlo” Michael Poulten, Professional Compensation Director – PepsiCo En un contexto de innovaciones disruptivas, y un entorno de negocios rápidamente cambiante, la gestión del rendimiento se ha…




El impacto de los Millennials en la evolución de las organizaciones

«Los Millennials están haciendo que se cambien completamente los paradigmas de la gestión en las organizaciones. Plantean retos desde el modo en que se recluta personal, hasta el sentido de la estrategia de la empresa, pasando por el estilo de liderazgo de la dirección». La convivencia de generaciones en la empresa En la actualidad en…




Gestión simpática: productividad y motivación

“La productividad nunca es un accidente. Es siempre el resultado de un compromiso con la excelencia, la planificación inteligente y centrada en el esfuerzo” Paul J. Meyer (1928 – 2009) Autor, escritor y experto en liderazgo estadounidense, fundador de Leadership management International y Success Motivation International. Hace unos meses, comentando en un foro las típicas vicisitudes…